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近日，寧?？h保安服務(wù)公司為了貫徹落實“樹正氣、促規(guī)范、提高整體素質(zhì)”的主導(dǎo)思想，強化保安隊伍建設(shè)，滿足社會和客戶的需求，徹底改變保安隊伍中存在的懶、散、差、服務(wù)不到位、指揮不服從、工作不規(guī)范的不良現(xiàn)象，將年齡大、素質(zhì)低、形象差、不適合或不能勝任保安工作的人員清出保安隊伍。對全體保安隊員的工作和素質(zhì)進行全面測評，并采取相關(guān)措施。
一、測評內(nèi)容：測評的主要內(nèi)容為：客戶單位的滿意度，保安員的職業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任感，保安員年齡、身高、文化、個人形象等。
二、測評辦法：測評小組主要采取對保安員進行面對面考核或征求客戶單位保安主管、保安分隊長或班組長、保安大隊長和督察隊的意見，對所有保安人員進行綜合評定，評定分為三個等級，即優(yōu)秀、稱職、不稱職。
三、考核措施：測評小組將所有測評結(jié)果報公司審核，審核結(jié)果為“優(yōu)秀”或“稱職”的，繼續(xù)留在本崗位上工作；審核結(jié)果為“不稱職”的，則予以辭退處理。
四、要求：所有保安人員必須接受測評小組的管理，配合測評小組的工作，絕對不允許托熟人、拉關(guān)系，否則，一律予以開除。測評小組在測評過程中要以保安實際工作和隊員素質(zhì)為底線，嚴(yán)禁接受保安員物質(zhì)或情面上的賄賂，測評工作要公開、公平、公正，不留死角，違反公司紀(jì)律和規(guī)定的，公司將嚴(yán)肅處理。
（通訊員：婁用偉）
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