婁底新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉讓華 左軍）6月15日，婁底市保安公司召開中隊(duì)級以上管理骨干會議，對2013年度上半年創(chuàng)新發(fā)展保安業(yè)進(jìn)行了全面匯報(bào)、討論，總結(jié)了2013年上半年保安工作發(fā)展情況。
2012年底至2013年初，婁底市保安公司在私人物業(yè)公司低價(jià)惡性競爭下，人防護(hù)衛(wèi)領(lǐng)域出現(xiàn)滑坡趨勢，654人的人防保安在短短2個(gè)月內(nèi)大幅度縮水至298人，日趨嚴(yán)峻的保安市場時(shí)刻考驗(yàn)著婁底市保安公司的生死存亡。
為防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)張，公司創(chuàng)新保安管理模式，打破常規(guī)，另辟蹊徑發(fā)展保安事業(yè)，幾個(gè)月后即取得了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收：一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入保安一線調(diào)研，走訪征詢客戶意見，外出取經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)存在問題癥結(jié)所在，及時(shí)調(diào)整公司保安發(fā)展思路，堅(jiān)持走保安多元化發(fā)展之路，并以提高服務(wù)質(zhì)量，向社會推行公開承諾保安業(yè)務(wù)，確保服務(wù)目標(biāo)生命財(cái)產(chǎn)安全，防止了服務(wù)客源的流失，收到了高質(zhì)量服務(wù)抵御低價(jià)位市場競爭的成效。二是公司及時(shí)調(diào)整員工工資差別結(jié)構(gòu)，讓保安員的工資能適應(yīng)目前婁底的基本消費(fèi)水準(zhǔn)，極大地防止人員流失，穩(wěn)定了保安隊(duì)伍，避免缺員影響保安服務(wù)質(zhì)量。三是在保安業(yè)務(wù)拓展簽訂服務(wù)合同前，必須要對服務(wù)現(xiàn)場實(shí)地考察，針對客戶需求制定詳細(xì)保衛(wèi)方案及計(jì)劃，確保守護(hù)目標(biāo)安全保障絕對到位，否則，因硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)不能保證安全的，哪怕服務(wù)費(fèi)再高，公司拒不接管，以免公司聲譽(yù)受影響，樹立市保安公司良好的信譽(yù)品牌。四是堅(jiān)持走多元化保安發(fā)展之路，人防護(hù)衛(wèi)、技防聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、視頻監(jiān)控、金融守護(hù)押運(yùn)、危貨運(yùn)輸?shù)榷喙荦R下拓展保安服務(wù)市場，采取此消彼長的經(jīng)營管理，讓實(shí)力證明說服客戶，防止客源丟失。五是以社會責(zé)任為先，創(chuàng)新保安管理新模式，嘗試進(jìn)軍婁底城區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)化市場化建設(shè)，為婁底保安業(yè)的發(fā)展開辟更廣闊的天地。
目前，婁底城區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)市場化建設(shè)體系任用公司總經(jīng)理左海為此項(xiàng)目創(chuàng)建組組長，全面推廣城區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)市場化建設(shè)，2013年下半年，市保安公司將以此為契機(jī)，通過保安發(fā)展思路的調(diào)整、工作措施的制定、工作方法的改良，狠抓具體工作落實(shí)，面對婁底不規(guī)范處于混亂狀況下的保安服務(wù)市場，市保安公司在婁底保安行業(yè)中依然會起到龍頭作用，帶動婁底保安業(yè)向正規(guī)化、規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)發(fā)展。（編輯/姜友富）
