以安全押運、守護發(fā)展壯大的專職保安武裝押運隊伍，最近迎來了新的挑戰(zhàn)和考驗。一個有著強勁實力的上市公司，謀求金融行業(yè)的一項加鈔業(yè)務(wù)。換言之，即想躋身于武裝押運的一塊領(lǐng)地。就在保安武裝押運部門正準備全面拓展新業(yè)務(wù)的時候，又涌出了多家想分食金融服務(wù)業(yè)的隊伍，這對保安武裝押運的未來發(fā)展不能不說是一種挑戰(zhàn)和考驗。
淮安保安武裝押運業(yè)務(wù)有序而良性的發(fā)展思路，是在全市范圍內(nèi)全方位地優(yōu)質(zhì)服務(wù)于每一家銀行，從單一的早晚押送款箱到守護金庫和提解業(yè)務(wù)，再到ATM機的巡防，一項一項業(yè)務(wù)的健康拓展，順利而圓滿。ATM機的加鈔業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)眼間被眾多激烈競爭對手所青睞，這應(yīng)該引起我們足夠的重視和思考。武裝押運未來的發(fā)展之路怎么走？還有哪些業(yè)務(wù)將會遭遇更多更強的競爭對手？面對未來的市場競爭，我們將如何應(yīng)對？這一系列問題都是眼前亟待全面思考的問題。
放眼當(dāng)今社會，各項業(yè)務(wù)的發(fā)展均不給有惰性的人更多思考機會。比如國家對銀行業(yè)的放手，使之銀行利率自主浮動，而且來勢洶涌.有膽識的人不會坐以待斃，而是迅速展開市場調(diào)研、論證，對國家新政策進行慎密研究并擬出相應(yīng)方案，然后適時跟進落實，這才是成事者應(yīng)有的氣魄和謀略。
展望未來時事，什么事都有可能發(fā)生?，F(xiàn)在保安武裝押運是以區(qū)域壟斷為主，競爭的壓力相對而言并不是很大。但是，也許在不久的將來就有可能打破區(qū)域界限，憑借各自資質(zhì)、實力和服務(wù)質(zhì)量去打拼、競爭市場。就公司而言，資質(zhì)的高低，將直接影響到整體業(yè)務(wù)拓展的勢力范圍和競爭能力，更關(guān)系到公司全方位發(fā)展。作為一個企業(yè)，擁有多少專業(yè)的高級職稱，就擁有多少人才庫存，也就有同等條件的業(yè)務(wù)拓展延伸。為此，保安武裝押運要想進一步拓展業(yè)務(wù)，必須注重培養(yǎng)一批有知識有文化的專業(yè)隊伍，讓有真才實學(xué)、埋頭苦干的人有用武之地，同時要著重培養(yǎng)全方位發(fā)展的多面手、多層次人才進行整合儲備，使這些綜合型人才在未來的社會競爭中劈波斬浪，攻堅克難，而不是濫用耍耍嘴皮、華眾取寵、不戰(zhàn)而退的庸才。要知道當(dāng)今社會很現(xiàn)實，一切均憑實力說話。比如你擁有多少專業(yè)人才、你有多少高級職稱、你的資質(zhì)有多高等，你就能承攬多大業(yè)務(wù)，創(chuàng)出多大的經(jīng)濟效益。反之，一個沒有業(yè)務(wù)的企業(yè)，再大、再多的人力都將無濟于事。
所以說，保安公司應(yīng)在每年的春、秋兩季大練兵同時，也要抓文化知識水平的培養(yǎng)。我們不能局限于能武不能文的境地，讓人說是一介武夫。缺乏文化知識的人，思維能力和發(fā)展眼光都會落后于別人，就必然缺乏應(yīng)有活力，在未來社會中將毫無競爭力！重視企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和提高隊員的文化知識層次，讓所有隊員的知識水平都升高一個檔次，是公司綜合素質(zhì)的飛躍。一個擁有高素質(zhì)文化知識水平的集體將是不可戰(zhàn)勝的堡壘，是充滿無窮智慧、無限能量而強大的智囊團。
未來社會發(fā)展離不開淵博的知識和精湛的技能，沒有豐富的知識積累和過硬的專業(yè)技術(shù)將寸步難行。有些人總認為自己現(xiàn)在的知識和技能夠用了，而不求上進，其實不然。提高一個人乃至一個集體文化知識水平，就是最大的經(jīng)濟效益創(chuàng)收！
